Nos clients

Des entreprises qui partagent avec nous, la conviction que sens et authenticité sont des vecteurs essentiels d'efficacité et de performance individuelle et collective.

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  • Dirigeant d'une PME, d'une grande entreprise, d'une organisation.

  • Directeur des affaires sociales.

  • Manager de BU.

  • Dirigeant d'une agence évènementielle

Vous souhaitez accompagner vos managers

et leurs équipes :

Nous apportons un regard et un prisme décalés en osant  agir sur le sens et l'équilibre individuel pour la performance collective.

Nous intervenons avant tout sur l'humain avec nos experts, à partir de nos programmes modélisés en les combinant à la carte pour répondre à vos problématiques.

Vous êtes dirigeant

ou manager

vous recherchez

  • Incarner votre propre modèle de management pour que vos équipes s’embarquent à vos côtés, pour atteindre ensemble les objectifs fixés.

  • Conjuguer les valeurs de l'entreprise pour aller ensemble plus loin.

  • Faire partager une expérience humaine réussie.

  • Transmettre la confiance pour que chacun trouve sa place au cœur du projet d'entreprise.

  • Faire que chacun croit en lui-même en tant qu'individu et au sein d'un groupe.

  • Favoriser l'authenticité et l'estime de soi pour l'épanouissement personnel et professionnel de vos équipes.

  • Résoudre des conflits par la médiation.

  • Faire bouger les lignes en sensibilisant les équipes sur

  • leur sens profond, l’autre, la différence, la diversité,

  • le handicap, la séniorité etc.

  • Insuffler la motivation et l'équilibre.

  • Gagner en performance individuelle et collective.

Vous cherchez à :

Exemples d'interventions

Cas  N° 1 : Accompagnement d'équipe

 Suite à une fusion, vous devez fédérer et favoriser l'engagement des équipes vers la performance.

Cas N° 2 :

Séminaire et facilitation d'équipes 

Vous souhaitez mettre en œuvre un accompagnement de vos  managers et hauts potentiels pour les fidéliser.

Cas N°4 : Adaptation

Travail à distance

Suite au bouleversement des organisations avec la COVID, votre entreprise est confrontée à une résistance forte de ses salariés de maintien en distanciel partiel.

Cas N° 5 : 

Sensibilisation Handicap

Vous souhaitez mettre en oeuvre une véritable politique handicap et sensibiliser vos équipes et prioritairement le comex.

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  • Plus de 100 accompagnements individuels et collectifs.

  • Des résultats probants suivis de recommandations.

  • La fidélité de nos clients.

  • Des directions de groupe qui deviennent ambassadeurs de nos interventions dans leurs filiales.

  • Des clients qui nous sollicitent sur un premier sujet de management, le complètent plus tard pour accélérer leur politique sur la diversité, le handicap, les aidants.

  • Un entrée via une conférence sur l'importance de l'équilibre physique-mental-émotionnel : l'Homéostasie, suivie de deux médiations, puis d'un accompagnement des 70 premiers managers sur la performance.

Nos résultats 

Nos témoignages

Christine, directrice des talents d’un grand groupe
Mission fabrication d'un séminaire d'élévation des hauts potentiels

Sandra a su mettre en pratique les compétences issues de son expérience et sa carrière pour permettre de créer des offres d'accompagnement au plus près des besoins de ses clients. Elle a notamment contribué à créer un programme de développement sur-mesure, animé en anglais pour nos talents. Elle sait faire les bonnes connexions entre les personnes et s'adapter rapidement aux évolutions.