Nos clients

Des entreprises qui partagent avec nous, la considération que sens et authenticité sont les vecteurs premiers d'efficacité et de performance individuelle et collective.

  • Dirigeant d'une PME, une grande entreprise, une organisation.

  • Directeur des affaires sociales.

  • Manager de BU.

  • Dirigeant d'une agence évènementielle

Vous souhaitez accompagner vos managers et leurs équipes:

Nous apportons un regard et un prisme décalé en osant  agir sur le sens et l'équilibre individuel pour la performance  collective.

Nous intervenons avant tout sur l'humain avec nos experts, à partir de nos programmes modélisés en les combinant à la carte pour répondre à vos problématiques.

Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Vous êtes :

vous recherchez

  • Incarner votre propre modèle de management pour que vos équipes s’embarquent à vos côtés, pour atteindre ensemble les objectifs fixés.

  • Transmettre les valeurs de l'entreprise pour partager aussi une expérience humaine réussie.

  • Transmettre la confiance pour que chacun trouve sa place au cœur du projet d'entreprise.

  • Faire que chacun croit en lui-même en tant qu'individu et au sein d'un groupe.

  • Favoriser l'authenticité et l'estime de soi pour l'épanouissement personnel et professionnel de vos équipes.

  • Résoudre des conflits par la médiation.

  • Faire bouger les lignes en sensibilisant les équipes sur leur sens profond, l’autre, la différence, la diversité, le handicap, la séniorité etc.

  • Insuffler la motivation et l'équilibre.

  • Gagner en performance individuelle et collective.

Vous cherchez à :

Exemples de cas pratiques

de nos interventions

Cas  N° 1 : Accompagnement d'équipe

 Suite à une fusion, vous devez fédérer et favoriser l'engagement des équipes vers la performance.

Cas N° 2 :

Séminaire et facilitation d'équipes 

Vous souhaitez mettre en œuvre un accompagnement de vos  managers et hauts potentiels pour les fidéliser.

Cas N°4 : Adaptation au distanciel

Suite au bouleversement des organisations avec le COVID, votre entreprise est confrontée à une résistance forte de ses salariés de maintien en distanciel partiel.

Cas N° 5 : 

Sensibilisation Handicap

Vous souhaitez mettre en oeuvre une véritable politique handicap et sensibiliser vos équipes et prioritairement le comex.

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  • Une vision business et humaine de la performance par le management.

  • La souplesse d'un cabinet ouvert qui écoute et adapte ses dispositifs à contrario des grands cabinets qui déploient leurs modèles tracés.

  • Une équipe de partenaires fidèles qui complètent leurs expériences pour solidifier des effets durables sur la performance par l'humain.

  • Plus de 100 accompagnements individuels et collectifs.

  • Des résultats probants suivis de recommandations.

  • La fidélité de nos clients.

  • L’expérience de la création d’une PME puis de son développement à l'international.

  • Un expertise en construction de marque, branding et marque employeur.

  • La conviction que la croissance d'une société, d'un projet n'est possible qu'en faisant grandir ses Hommes.

Nos résultats,

leurs témoignages :

Christine, directrice des talents d’un grand groupe
Mission fabrication d'un séminaire d'élévation des hauts potentiels

Sandra a su mettre en pratique les compétences issues de son expérience et sa carrière pour permettre de créer des offres d'accompagnement au plus près des besoins de ses clients. Elle a notamment contribué à créer un programme de développement sur-mesure, animé en anglais pour nos talents. Elle sait faire les bonnes connexions entre les personnes et s'adapter rapidement aux évolutions.