Nos clients : Gouvernance, Dirigeants, Managers clef
de TPE PME... jusqu'aux multinationales
Le client idéal ?
Celui ou celle qui parle vrai
Celui qui est humble sur les problèmes de ses équipes, leurs manques, leurs besoins,de ses managers
Celui qui veut prendre du recul sur son propre fonctionnement
Celui qui a envie de comprendre pour améliorer,
Celui qui sait que l'idée et le concept est primordial mais que tout autant sont les Hommes sur la mise en œuvre
Celui qui avance en tandem avec nous, en nous laissant lui offrir ce qui lui manque !
Nous rassemblerons un collectif d'expert qui vous apporteront le pas de côté, une vision centrée sur le sens et l'équilibre pour la performance individuelle et collective.
Nous conjuguons sens et d'authenticité,
Depuis 5 ans de très belles histoires souvent prolongées et renouvelées...
Une de nos plus beaux remerciements : "Votre plus belle expérience est devant vous !"
Vous êtes dirigeant ou manager clef
Nos résultats
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Des résultats probants suivis de recommandations qui se traduisent par la fidélité et la reconduction de collaboration
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Des directions de grands groupes qui nous recommandent et deviennent nos ambassadrices dans leurs filiales.
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Des clients qui nous sollicitent d’abord sur une thématique de management, puis qui complètent avec des sujets plus sensibles comme la diversité et le handicap.
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Une proposition sur la thématique de la performance, qui se concrétise par différentes formules dédiées pour engager un plan d'actions, une conférence, un séminaire et un accompagnement long de partages.
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La chance ou le bonheur de pouvoir choisir nos clients !
Vos bénéfices
vous recherchez
Sur les équipes
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Gagner en performance individuelle et collective
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Transmettre la confiance pour que chacun trouve sa place au cœur du projet d'entreprise
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Rassembler sur votre identité de marque
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Améliorer votre marque employeur
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Favoriser fidelisation, la rétention des talents et votre attractivité globale
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Faciliter la communication interne
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Limiter les conflits
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Résoudre des conflits par la médiation
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Garder la concentration de vos collaborateurs sur leur métier
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Insuffler la motivation et l'engagement
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Faire bouger les lignes en sensibilisant les équipes sur leur sens profond, l’autre, la différence, la diversité, le handicap, la séniorité etc.
Sur votre leadership
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Incarner votre propre modèle de management pour qu’avec vos équipes à vos côtés, vous atteigniez des objectifs ambitieux.
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Progresser, passer un cap.
